Erfahrung ist teuer – und das ist auch gut so

Viele meiner Kunden haben Sorge, dass ihr Alter ein Problem in der Bewerbung sein könnte. Und das gar nicht mal, weil sie sich zu alt fühlen, sondern weil ihr Gehalt mittlerweile auch ziemlich hoch geworden ist.

Bin ich damit nicht viel zu teuer für die Unternehmen?

Doch es gibt gute Gründe, warum mit steigender Erfahrung auch das Gehalt wächst. Denn das Gehalt ist nicht nur eine Zahl, sondern es repräsentiert den Wert, den du uns Unternehmen einbringst.

Und Erfahrung ist eine der wertvollsten Ressourcen überhaupt - sie ist im Grunde unbezahlbar.

Persönliche Anekdoten: Wenn die Technik versagt

Ich hatte kürzlich ein Zoom-Interview mit einer Kundin, und plötzlich stürzte die Notiz-App auf meinem iPad ab. Das ist relativ ungünstig, denn diese Interviews sind die Grundlage, wenn ich neue Unterlagen erstelle.

Ich versuche mir so viele Details wie möglich zu machen:

• Worüber spricht sie?
• Welche Worte benutzt sie?
• Welches Gefühl kommt bei mir an?

Ohne diese Notizen könnte ich niemals Unterlagen erstellen, die sich am Ende nach meiner Kundin anhören und genau das transportieren, was sie eigentlich sagen möchte.

Früher hätte ich den Termin unterbrochen oder mich hektisch auf Fehlersuche begeben. Doch dank meiner Erfahrung blieb ich ruhig, startete das iPad neu und installierte die App neu - ohne, dass meine Kundin etwas davon bemerkt hätte.

Gleichzeitig zog ich Papier und Stift aus der Schublade und überbrückte diesen Ausfall mit den so wunderbar zuverlässigen analogen Mitteln.

Das Ergebnis: Der Termin verlief für meine Kundin ungestört, sie konnte sich ganz auf ihre Geschichte konzentrieren und die Zeit mit mir optimal nutzen. Und es sind keinerlei Informationen verloren gegangen.

Anpassungsfähigkeit: Der unsichtbare Wert der Erfahrung

Diese Fähigkeit, sich schnell an unerwartete Situationen anzupassen, kommt nicht aus einem Lehrbuch. Sie ist das Ergebnis von Jahren der Arbeit, des Lernens aus Fehlern und des Sammelns von Erfahrungen.

Ich habe in meinem Leben so viele Fehler gemacht und so viele Pannen erlebt – und daher weiß ich heute zwei Dinge:

Erstens: Ich habe immer einen Plan B im Hinterkopf. Papier und Stift lagen nicht zufällig griffbereit, sondern für genau diesen Fall.

Zweitens: Ich weiß mir immer zu helfen. Ich muss nicht bei der ersten Störung abbrechen, da mein Unterbewusstsein mir beruhigend zuflüstert: "Keine Sorge, das kriegst du hin, mach erst mal weiter."

Diese Anpassungsfähigkeit ist in stressigen Momenten unbezahlbar und macht einen großen Teil eines "hohen" Gehalts aus.

Warum Arbeitgeber für Erfahrung zahlen

Unternehmen wissen, dass Erfahrung in Form von Anpassungsfähigkeit, Problemlösung und Menschenkenntnis kommt. Diese Qualitäten sind oft wichtiger als reines Fachwissen und können nicht einfach durch jüngere, weniger erfahrene Arbeitskräfte ersetzt werden.

Das ist ein bisschen wie mit dem Auto fahren: die meisten Menschen, die heute auf den Straßen unterwegs sind, würden die Führerscheinprüfung nicht noch mal schaffen (wie berechnet man noch mal den Bremsweg?)

Doch wenn während der Fahrt ein Reifen platzt, möchte ich am Lenkrad lieber einen erfahrenen Menschen haben als jemanden, der gerade den Führerschein gemacht.

Fachwissen ist genauso wichtig – doch eben in einer anderen Phase deines Berufslebens. Es ist besonders klug, dass eine Firma über eine ausgewogene Mischung von beidem verfügt: Fachwissen und Erfahrungen. Denn erst in Kombination entsteht wirklich etwas großartiges.

Deshalb ist dein Gehalt so hoch, und das ist auch gut so.

Selbstreflexion: Was ist deine unbezahlbare Erfahrung?

Denk mal über deinen eigenen Weg nach. Ich bin mir sicher, auch bei dir gab es Momente, bei denen du denkst: oh ha, früher hätte mir das viel mehr Kopfzerbrechen bereitet.

Auf welchem Gebiet hast du Erfahrungen gesammelt? Was machst du anders/einfacher/entspannter? Und wer außer dir profitiert noch davon?

Es ist wichtig, sich diese Dinge ab und zu bewusst zu machen und nicht für selbstverständlich zu nehmen. Erkenne deine eigenen Erfolge und Fähigkeiten an und sei stolz darauf.

Fazit: Dein Gehalt ist nicht nur eine Zahl

Wenn du das nächste Mal darüber nachdenkst, ob dein Gehalt "zu hoch" ist, halte einen Moment inne. Denke an all die Situationen, in denen deine Erfahrung den Tag gerettet hat.

Dein Gehalt ist nicht nur eine Zahl auf dem Papier; es ist die Summe all deiner Erfahrungen, deiner Fähigkeiten und deiner Anpassungsfähigkeit. Es ist die Geschichte deines Berufslebens, geschrieben in jeder Entscheidung, die du getroffen hast, und in jeder Herausforderung, die du gemeistert hast.

Beschäftige dich vor allem mit dem Thema, wenn mal eine Gehaltsverhandlung oder ein neuer Arbeitsvertrag ansteht. Gerne auch mit mir zusammen.

Also, statt dich zu fragen, ob du "zu teuer" bist, frage dich: "Was ist meine Erfahrung wert?"

Und die Antwort darauf ist einfach: unbezahlbar.