Stell dir vor, du hast richtig Lust auf ein hochwertiges Drei-Gänge-Menü. Du suchst Qualität, aufmerksamen Service und bist auch bereit, den entsprechenden Preis dafür zu zahlen.
Am selben Tag findest du in deinem Briefkasten einen Flyer für einen neuen Imbiss: Dünnes Papier, sehr viele Farben, das Design eher gewollt als gekonnt.
Du erkennst sofort: Das hat der Besitzer mal eben am PC gebastelt, weil kein Geld für eine Agentur da war.
Muss es auch nicht! Ein Imbiss braucht keine edle Speisekarte, um eine ehrliche Currywurst mit Pommes zu verkaufen.
Hier passt die Art der Werbung zum Angebot.
Doch jetzt stell dir vor, dieser Imbiss verlangt plötzlich 45 Euro für ein Gericht. Würdest du dort bestellen? Wahrscheinlich nicht.
Denn Werbung und Preis passen hier nicht zusammen.
„Hallo, Erde an Volker? Bist du jetzt unter die Food-Blogger gegangen oder warum habe ich hier noch kein einziges Mal das Wort „Bewerbung“ gehört?„
Sorry, die Vorgeschichte war notwendig für das, was jetzt kommt.
Eine Anfrage, die mir in der Seele wehtut
Diese Woche bekam ich die Anfrage einer Frau. Sie suchte Unterstützung bei der Bewerbung, schrieb aber sofort dazu:
„Ich brauche keine neuen Unterlagen. Ich brauche ein Coaching.“
Trotzdem bat ich sie um ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen. Und als ich sie öffnete, sah ich das:
Eine Mischung aus verschiedenen Stilen, die Struktur passte nicht wirklich und das Design war gewollt, aber eben nicht gekonnt.
Das Tragische daran? Verpackung und Inhalt passten hier nicht zusammen.
Diese Frau war kompetent. Sie hatte jahrelange Erfahrung, tolle Stärken und richtig was auf dem Kasten.
Doch ihre Unterlagen sahen eher nach „Imbiss“ aus, wenn ich das so uncharmant vergleichen darf.
Ich bot ihr also an, genau hier anzusetzen und ihre Unterlagen auf ein neues Niveau zu bringen.
Doch ihre Antwort kam prompt:
„Nein, Sie haben mich nicht verstanden! Das ist nicht mein Problem! Ich werde ja sogar sehr oft eingeladen! Aber die wollen mich alle nur für einen Hungerlohn einstellen. Sie mir zeigen, wie ich an die guten Jobs komme.“
Wenn der Köder den falschen Fisch anlockt
Natürlich bekam sie Einladungen!
Nur eben von den falschen Firnen. Sie lockte die „Billigheimer“ an, Firmen, die eine Arbeitskraft zum Schnäppchenpreis suchen.
Die gutenArbeitgeber, die bereit gewesen wären, Qualität auch angemessen zu bezahlen, blättern bei so einem ersten Eindruck direkt weiter.
Wenn deine Bewerbung nach Imbiss aussieht, kannst du im später Gespräch keine Restaurantpreise verlangen.
Ich habe noch einmal versucht, ihr zu erklären, dass wir die Unterlagen strategisch so aufbauen müssen, dass ihre tatsächliche Kompetenz und ihr Wert sichtbar werden. Damit die falschen Firmen aufhören zu fragen und die richtigen Firmen “anbeißen”.
Doch ich gebe es offen zu: Ich konnte sie nicht überzeugen. Ihr letztes Wort war:
„Ich brauche keine hübscheren Unterlagen.
Ich brauche mehr Gehalt.“
Erst die Ursache, dann die Lösung
Mir tut das im Herzen weh. Da steht jemand so dicht vor der Lösung und rennt doch mit aller Kraft daran vorbei.
Doch es ist wie überall im Leben:
Man muss erst verstehen, wo das eigentliche Problem liegt, bevor man es lösen kann. Solange man die Ursache ignoriert, wird keine Strategie der Welt funktionieren.
Geizige Firmen anzulocken und dann mit ihnen zu verhandeln – das ist sinnlos und kostet soviel Energie. Vernünftige Firmen ansprechen und gleich auf Augenhöhe starten – das führt so viel schneller ans Ziel.
Zeig dich so, wie du wirklich bist!
Wenn du keine Lust mehr auf die falschen Angebote hast und willst, dass deine Unterlagen endlich die Sprache deines tatsächlichen Könnens sprechen, dann lass uns das angehen.
In meinem Onlinekurs „Einfach bewerben“ inklusive großartiger Community zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du deine Bewerbung auf ein echtes Top-Niveau hebst.
Ich bin dort in der Community jederzeit für dich ansprechbar, und gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen sorgen wir dafür, dass deine Unterlagen genau das ausstrahlen, was du bist.
Damit du endlich die Einladungen (und die Gehälter) bekommst, die du verdienst.
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